कोल्ड और अलोफ कैसे कार्य करें

धूल से, धूल से

हमारी मानवीय स्थिति प्रेम और सार्थक संबंधों को अविश्वसनीय रूप से महत्वपूर्ण बनाती है। ब्रह्मांड एक ठंडी जगह हो सकती है, इसलिए आसपास कुछ गर्म दोस्त रखना अच्छा है। हम सब के बाद, स्तनधारी हैं। हम ब्राजील के वर्षा वन को आबाद करने वाले बंदरों की कई किस्मों के विपरीत गर्म, फजी जीव नहीं हैं।

लेकिन बंदरों के विपरीत, हम इंसानों में यह जानने की क्षमता है कि चीजों की भव्य योजना में हममें से कोई भी महत्वपूर्ण नहीं है। हम 13.8 बिलियन वर्ष पुराने ब्रह्मांड में 4.54 बिलियन वर्ष पुरानी चट्टान पर रह रहे हैं। कोई फर्क नहीं पड़ता कि हम कितना बड़ा और बुरा सोचते हैं जब हम अपनी छाती को पीटते हैं और चंद्रमा पर बहुत अधिक शोर करते हैं, तो जब हम चले जाते हैं तो ब्रह्मांडीय शो हमारे बिना जारी रहेगा।

मुझे बंदर और वानर के बारे में वृत्तचित्र देखना बहुत पसंद है। बंदरों और वानरों की कई अलग-अलग उप-प्रजातियां हैं और प्रत्येक प्रजाति का अपना अजीबोगरीब प्रकार का व्यक्तित्व होता है। मेरा पसंदीदा रहनुमा बोनोबो एप है। बोनोबोस और चिंपांज़ी हमारे निकट संबंधी विकासवादी चचेरे भाई हैं। यदि आप नीचे दिए गए वीडियो को देखते हैं, तो हम उन कई समानताओं से प्रभावित होंगे जिन्हें हम बोनोबोस के साथ साझा करते हैं। मानव जैसी दयालुता और चंचलता जो बोनोबोस एक दूसरे की ओर प्रदर्शित करती है वह प्रफुल्लित करने वाला और मनमोहक है।

सार्थक, आत्मीय संबंध होना जरूरी है

बोनोबो एप्स की तरह, मनुष्य सामाजिक प्राणी हैं। हम सभी को एक समूह से संबंधित होना चाहिए और हमें प्यार, पसंद, सम्मान, आदि महसूस करने की आवश्यकता है याद रखें: हम सभी छोटे, प्यारे जीवों का एक गुच्छा हैं जो बर्फ के ठंडे, अकल्पनीय विशाल ब्रह्मांड में बसते हैं। तो हम क्यों नहीं पहुँचना चाहिए और एक दूसरे को जानना चाहिए? गुणवत्ता मित्रता आपके जीवन को समृद्ध कर सकती है। दोस्त बनाने का हर अवसर कुछ नया सीखने का अवसर होता है। हर किसी का जीवन पर एक अनूठा दृष्टिकोण होता है और हर कोई आपसे मिलने के लिए कुछ ऐसा जानता है जो आप नहीं जानते हैं। यही हबजेज को इतना दिलचस्प बनाता है। सभी क्षेत्रों के लोग लॉग ऑन करते हैं और दुनिया के साथ अपने अनुभव साझा करते हैं। इसलिए, अधिकांश समय सामाजिक, गर्म और मैत्रीपूर्ण होता है।

हालांकि, कुछ स्थितियां ऐसी हैं जहां थोड़ा अलग रहना बेहतर हो सकता है। इसके अलावा, दबाव में शांत रहना सीखने से आपको तनावपूर्ण या तनावपूर्ण वातावरण में जीवित रहने में मदद मिल सकती है।

जरूरी नहीं कि असभ्य होना एक ही बात है

हम सभी चुनौती देना चाहते हैं। बाधाओं पर काबू पाने से हमें अच्छा महसूस होता है। हम सभी को अपनी मानवीय क्षमता को आगे बढ़ाने, विकसित करने और विकसित करने की आवश्यकता महसूस होती है। कभी-कभी आवक को मोड़ना आवश्यक होता है, दूसरे लोग आपके बारे में क्या सोचते हैं, इस पर ध्यान न दें और आगे की परवाह किए बिना हल करें।

उदाहरण के लिए, पांच साल तक मैं एक पनडुब्बी पर चालक दल का सदस्य था। जब मैंने अपनी सभी योग्यताएं और प्रशिक्षण पूरा कर लिया, तब मैंने कंट्रोल रूम में घड़ी देखी और जहाजों के पास जाने और पाठ्यक्रम की सिफारिशों का विश्लेषण करके डेक के अधिकारी की सहायता की। लेकिन, मैंने पहले दिन कंट्रोल रूम तक सही तरह से वॉल्ट्ज नहीं किया था कि मैं नाव पर पैर रखूं। मुझे पहले अपना बकाया चुकाना था।

इससे पहले कि मुझे वह काम करने की अनुमति दी जाए जो मुझे करने के लिए प्रशिक्षित किया गया था, मुझे बहुत सारे बर्तन धोने, दीवारों को रंगने और फर्श को साफ़ करने के लिए करना पड़ा। अधिक अनुभवी लोगों ने मुझे पहली बार में कठिन समय दिया, लेकिन यह प्रशिक्षण प्रक्रिया का हिस्सा था। आपको पनडुब्बी बनने के लिए कठिन होना होगा। यदि आपको अपनी भावनाओं को आसानी से चोट पहुंचती है, तो आप अंतिम नहीं होंगे।

मैं कई बार जीवित रहने और पदोन्नत करने में कामयाब रहा क्योंकि मैंने हर किसी के साथ स्वस्थ काम के रिश्ते बनाए रखे, चाहे मैं खुद किसी भी स्थिति में हो। विनम्र और थोड़े अलग रहने से मुझे परेशानी से बाहर रहने और संघर्ष से बचने में मदद मिली। जब राजनीति में असफलता हुई, तो 'कोल्ड शोल्डर' दृष्टिकोण का उपयोग करना मेरे लिए काफी अच्छा रहा। 'यदि आपके पास कहने के लिए कुछ भी अच्छा नहीं है, तो कुछ भी मत कहो,' जैसा कि कहा जाता है।

'अलोफ़' शब्द की एक अच्छी परिभाषा।

क्या अपने और अपने सहकर्मियों के बीच एक निश्चित दूरी बनाए रखना अच्छा है?

'अलोफ़' शब्द का एक नकारात्मक अर्थ है, लेकिन कुछ व्यवसायों में अलोफ़नेस एक अवांछनीय गुण नहीं है। कंप्यूटर प्रोग्रामर, उदाहरण के लिए, कुख्यात हैं। लेकिन उनकी नौकरी के लिए उन्हें ध्यान केंद्रित करने और जटिल समस्याओं के बारे में गहराई से सोचने की आवश्यकता है। यदि प्रोग्रामर पूरे दिन वॉटरकूलर के बाहर घूमते हैं तो उन्हें अपनी डेडलाइन याद आ जाएगी। अधिकांश व्यवसायों में, टीमवर्क आवश्यक है। उदाहरण के लिए, एक ठंडे और अलग-अलग फायर फाइटर की कल्पना करना कठिन है। मैं पनडुब्बी पर कभी नहीं टिकता अगर मैं हर समय ठंडा और अलग काम करता। लेकिन, मेरी ठंड और अलोफ होने की क्षमता कुछ स्थितियों में उपयोगी साबित हुई।

क्या आप सुविधा की शादी के लिए हां कहेंगे?

• हाँ
• नहीं

बर्फ की ठंडी शादी की सुविधा

'सुविधा की शादी' में शामिल लोग जानबूझकर एक-दूसरे से ठंडे और अलग रहना पसंद करते हैं। राजनेता कभी-कभी एक-दूसरे के करियर की मदद करने के लिए शादी करते हैं, उदाहरण के लिए। कुछ लोग वित्तीय कारणों से शादी करते हैं, या किसी तरह की कानूनी खामी का फायदा उठाने के लिए। कुछ लोगों के लिए कभी-कभी ठंड और अलॉफ का चयन करना एक व्यावहारिक पाठ्यक्रम हो सकता है। हालांकि, मैं व्यक्तिगत रूप से मानता हूं कि जो लोग हर समय ठंड और अलफ का अभिनय करते हैं, वे जीवन से गायब हैं।

मिचियो काकू के अनुसार चेतना का स्तर

स्तर	जाति	पैरामीटर	मस्तिष्क की संरचना
0	पौधे	तापमान / सूर्य	एन / ए
एक	सरीसृप	मोशन / स्थानिक जागरूकता	मस्तिष्क स्तंभ
दो	स्तनधारी	सामाजिक संबंध	लिम्बिक सिस्टम
3	मनुष्य	समय की धारणा	प्रीफ्रंटल कॉर्टेक्स

आपके बातचीत करने का तरीका भविष्य को प्रभावित करता है

जानवर शायद जानबूझकर अपने पैक से अलग नहीं हो सकते। अन्य प्रजातियों में, वृत्ति व्यक्तियों को बातचीत करने के तरीके में एक बड़ी भूमिका निभाती है। हम मनुष्यों में दूसरों के साथ बातचीत करने (या बातचीत नहीं करने) को सचेत रूप से चुनने की क्षमता है। हम काम पर दोस्त बनाने का विकल्प चुन सकते हैं, लेकिन ऐसा करने का मतलब संघर्ष होने पर पक्ष लेना हो सकता है। सामान्य तौर पर, ठंड और अलोफ नहीं करना बेहतर होता है लेकिन यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि हर क्रिया के लिए अपसाइड और डाउनसाइड होते हैं।

उनकी पुरस्कार विजेता पुस्तक में मन का भविष्य, भौतिक विज्ञानी मिचियो काकू ने अपने अंतरिक्ष-समय के सिद्धांत को रेखांकित किया। काकू के अनुसार, समय पर (विशेष रूप से भविष्य) देखने की हमारी क्षमता स्वचालित तरीकों से सामाजिक स्थितियों पर प्रतिक्रिया करने की हमारी क्षमता की तुलना में सोच का अधिक विकसित रूप है।

आप किसके साथ काम करेंगे?

• एक अक्षम / आलसी दोस्त
• एक ऐसा सहकर्मी जो कभी बात नहीं करता

काम का माहौल

अपने अनुभव में, मैंने पाया है कि तनावपूर्ण काम की स्थितियों के कारण पारस्परिक ड्रामा होता है। यदि आपकी नौकरी तनावपूर्ण है, तो थोड़ा अलग रहना बुद्धिमानी हो सकती है। यदि आपकी नौकरी मज़ेदार है, तो, दोस्त बनाना बेहतर है। तनावपूर्ण नौकरियों को पुरस्कृत किया जा सकता है क्योंकि वे चुनौतीपूर्ण हैं, लेकिन मजेदार नौकरियां पुरस्कृत कर रही हैं क्योंकि आप अधिक सामाजिककरण करते हैं।

ठंड का अभिनय कब करें

एक्टिंग कोल्ड आपकी अंतिम क्रिया होनी चाहिए। हर समय कम से कम सौहार्द बनाए रखने के लिए यह अधिक बुद्धिमान है। लेकिन, किसी दिन आप खुद को ऐसी स्थिति में पा सकते हैं, जहां आपको सहकर्मी के साथ 'कूटनीतिक संबंध' बंद करने होंगे। उदाहरण के लिए, क्या होगा यदि आपका सहकर्मी आपके द्वारा किए गए किसी काम के लिए आप पर दोष लगाने की कोशिश करता है? इस प्रकार की स्थितियों में फ्रीज़ बिछाना बुद्धिमानी हो सकती है। कभी-कभी कार्रवाई का सबसे अच्छा तरीका बस उस व्यक्ति से बात करना बंद करना है जो आपको बस के नीचे फेंक दिया था। आखिरकार अगर आप किसी पर भरोसा नहीं कर सकते हैं, तो अगर आप इससे बच सकते हैं तो उनसे बात करने की जहमत क्यों उठाएं?

लोगों से निपटने के लिए अन्य सभी रणनीतियों के विफल होने के बाद ही ठंडा और अलग हो जाना। एक बार जब आप ठंडा और चुप रहने का फैसला करते हैं, तो बाद में बर्फ को तोड़ना कठिन या असंभव हो सकता है। किसी से बात करने से इंकार करने से शायद वह व्यक्ति आपको अविश्वास करने लगेगा। यदि आप उस परिणाम के साथ ठीक हैं तो केवल ठंडा और अलग रहना चुनें।

किसी के साथ छोटी सी बात करने की कोशिश करने पर बस चुप रहना मुश्किल हो सकता है। जब कोई बातचीत करने का प्रयास करता है तो आपका स्वाभाविक आवेग प्रतिक्रिया देता है। बस याद रखें कि किसी के साथ आप जिस तरह का संबंध बनाना चाहते हैं, उसे परिभाषित करने का आपको अधिकार है। सिर्फ इसलिए कि आप किसी के साथ काम करते हैं इसका मतलब यह नहीं है कि आपको उनका दोस्त बनने का नाटक करना होगा। यदि आपके सहकर्मी ने आपके साथ कुछ गलत किया है और एक अजीब स्थिति पैदा की है, तो यह आप पर नहीं है कि आप उन्हें बाद में सहज महसूस कराएं।

क्या आप सामाजिक परिस्थितियों में सहज महसूस करते हैं यदि कोई बात नहीं कर रहा है?

• हां, मुझे कुछ भी कहे बिना बस लटकने का मन नहीं है
• नहीं, मुझे लगता है कि सामाजिक परिस्थितियों में चुप्पी खौफनाक है